Dołącz do nas!

Nasz instytut to unikatowe przedsięwzięcie. Łącząc prace badawczo-rozwojowe z działalnością analityczno-ekspercką, stawiamy na możliwość wdrożenia prowadzonych badań w biznesie. Jesteśmy naukowcami wśród przedsiębiorców i przedsiębiorcami wśród naukowców. 
Naszym celem jest dostarczanie eksperckiej wiedzy na temat skutków wdrażania nowych technologii, aby wspomagać procesy decyzyjne nauki, instytucji badawczych,
administracji publicznej oraz biznesu. W ramach Sieci Badawczej Łukasiewicz stanowimy więc niezbędne wsparcie w realizacji polityki gospodarczej kraju. Budujemy od podstaw markę Centrum Oceny Technologii ukierunkowaną na szczegółowe prace w strategicznych dla kraju obszarach. 
Chcielibyśmy, aby społeczeństwo i gospodarka korzystały w jak największym stopniu z rozwoju technologicznego, jednocześnie ograniczając do minimum wiążące się z tym ryzyka. Kierujemy się ideą społecznie odpowiedzialnego rozwoju technologicznego.

Kogo szukamy?

Jesteś pełen pasji? Interesujesz się przyszłością Polski? Chcesz mieć kontakt z najnowocześniejszą technologią? Stawiasz na własny rozwój i szukasz możliwości wdrożenia swoich pomysłów w gotowe rozwiązania?

Dla nas liczy się Twoje zaangażowanie oraz skuteczne podejście w podejmowanych działaniach. Istotną kompetencją jest także komunikatywność, umiejętność pracy w zespole oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Zapraszamy do współpracy wszystkich, który posiadają odwagę w bronieniu własnych przekonań, chętnie przejmują inicjatywę i są otwarci na nowe wyzwania. Ważny jest dla nas wzajemny szacunek, pasja w działaniu i poczucie humoru, aby praca przebiegała nam w pozytywnej atmosferze. 

Zapraszamy do aplikowania do Centrum Oceny Technologii, na stanowiska specjalistyczne,  eksperckie i kierownicze,  kandydatów posiadających kompetencje w zakresie: 

  • zdrowia 
  • zrównoważonej gospodarki i energii 
  • inteligentnej mobilności 
  • transformacji cyfrowej 

Do udziału w rekrutacji zapraszamy także absolwentów studiów wyższych chcących rozpocząć swoją karierę w powyższych obszarach. Poszukujemy osób zarówno z wykształceniem i doświadczeniem w obszarze nauk ścisłych, społecznych i ekonomicznych, posiadających kompetencje analityczne, które interesują się nowymi technologiami, tworzeniem i rozwijaniem innowacji, ich wdrażaniem i wpływem na otaczającą nas rzeczywistość.

Zapraszamy do budowania wspólnie z nami, od podstaw nowej, unikatowej instytucji analityczno-badawczej, łączącej pracę przy realizacji wyzwań badawczych ze swobodną kulturą pracy i realizacją misji publicznej charakterystyczną dla najlepszych państwowych instytucji. Pracując z nami masz szansę poznać ekspertów z obszaru najnowszych technologii i zrealizować własne projekty badawcze. Gwarantujemy przyjazną atmosferę pracy, inspirujących współpracowników oraz miejsce pracy w naszym biurowcu w centrum Warszawy.

Poniżej  znajdziesz informacje dotyczące  przebiegu procesu rekrutacji oraz aktualnie prowadzone rekrutacje.
Nie wahaj się – z przyjemnością odpowiemy na wszystkie Twoje pytania.
Nie czekaj, już dziś zapraszamy Ciebie do niezwykłej przygody tworzenia, planowania i wdrażania najnowocześniejszej technologii.

Z nami naprawdę możesz zmieniać świat!

kariera_w_instytucie_1
sciezka_kariery_vol_2
benefity_vol_2




Jak wygląda proces rekrutacji?


Proces rekrutacyjny na każde stanowisko oparty jest o wypracowany schemat.

 

Krok 1 – aplikacja online 

To najważniejszy moment, w którym wszystko się zaczyna.

Prześlij swoje CV,  jeśli znajdziesz interesującą ofertę pracy dla Ciebie.

Masz ciekawe doświadczenie zawodowe i chcesz dołączyć do naszego zespołu a nie ma w tej chwili odpowiadającej Twoim kompetencjom oferty? Aplikuj przez  formularz ogólny.

Przedstaw swoją kandydaturę z jak najlepszej strony. W aplikacji zawrzyj informacje,
które odróżnią Cię od innych kandydatów. Pamiętaj, żeby w CV precyzyjnie określić poziom znajomości języków obcych i wskazać swoje kluczowe kompetencje (wiedzę, umiejętności, doświadczenie zawodowe).

CV prześlij w języku polskim, wyłącznie poprzez formularz aplikacyjny.

Krok 2 –  selekcja aplikacji 

Dokładnie analizujemy wszystkie nadesłane aplikacje. Wybieramy kandydatów, którzy w największym stopniu spełniają wymagania określone w opisie stanowiska i niezwłocznie kontaktujemy się z nimi.

Krok 3  –  rozmowa telefoniczna 

Daj się poznać. Podczas rozmowy telefonicznej porozmawiamy o Twoich kluczowych kompetencjach, motywacji oraz wymaganiach formalnych na określonym stanowisku.
To będzie również okazja abyś mógł/mogła się przekonać dlaczego warto do nas dołączyć.

Krok 4  – rozmowa kwalifikacyjna (online lub offline) 

Z wybranymi kandydatami spotykamy się na rozmowie kwalifikacyjnej. Zapytamy Cię
o dotychczasowe doświadczenie zawodowe, wiedzę i umiejętności wymagane na danym stanowisku. Wprowadzimy Cię w kulturę organizacyjną i wartości naszej firmy.
Przekażemy także informacje na temat Twoich przyszłych obowiązków i wyzwań zawodowych.  Rozmowę przeprowadzają zawsze pracownik HR i potencjalny bezpośredni przełożony.

Dodatkowo możemy poprosić Cię o wykonanie zadania rekrutacyjnego, np.:

  • zadanie do przygotowania przed pierwszym spotkaniem,
  • zadanie symulacyjne (case study), 
  • testy kompetencji, wiedzy praktycznej  lub  językowe ,
  • testy znajomości programów komputerowych.

O zadaniach zostaniesz poinformowany zawsze przed rozmową kwalifikacyjną.

Krok 5 –  informacja zwrotna i oferta pracy 

Cenimy kulturę organizacyjną opartą na informacji zwrotnej, dlatego kontaktujemy się ze wszystkimi uczestnikami rozmowy rekrutacyjnej, niezależnie od jej wyniku. 
Jeśli jest on pozytywny i zaakceptujesz warunki zatrudnienia – witamy Cię w zespole
Łukasiewicz – Centrum Oceny Technologii. 

Zobacz aktualne oferty pracy

Wszystkich, którzy nie znaleźli dla siebie oferty pracy, a są zainteresowani pracą w naszym instytucie, zapraszamy do bezpośredniego aplikowania:

Wyniki naborów

Chief Specialist in Foresight and Knowledge Transfer

WYNIKI NABORU

Konkurs na stanowisko:

CHIEF SPECIALIST IN FORESIGHT AND KNOWLEDGE TRANSFER

został zakończony wyborem kandydata.

Wybrany kandydat: Guillermo Velasco

Uzasadnienie dokonanego wyboru: Kandydat w największym stopniu spełnił oczekiwania zawarte w ogłoszeniu na wolne stanowisko pracy.

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

 

Łukasiewicz Research Network – Institute of Organization and Management
in Industry „ORGMASZ”

announces a competition for the position of:

CHIEF SPECIALIST IN FORESIGHT AND KNOWLEDGE TRANSFER

 

Referention numer: CFI/3/05/2022/BG

Type of contract: Employment contract/Fully remote

Part-time: 0,6

 

The person employed in this position will be responsible for:

planning and coordination of research activities in the field of innovation policy, decision-making

Czytaj więcej »

Senior Specialist in Foresight and Knowledge Co-Creation

WYNIKI NABORU

Konkurs na stanowisko:

SENIOR SPECIALIST IN FORESIGHT AND KNOWLEDGE CO-CREATION

został zakończony wyborem kandydata.

Wybrany kandydat: Miquel Banchs-Piqué

Uzasadnienie dokonanego wyboru: Kandydat w największym stopniu spełnił oczekiwania zawarte w ogłoszeniu na wolne stanowisko pracy.

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

 

Łukasiewicz Research Network – Institute of Organization and Management
in Industry „ORGMASZ”

announces a competition for the position of:

SENIOR SPECIALIST IN FORESIGHT AND KNOWLEDGE CO-CREATION

 

Referention numer: CFI/2/05/2022/BG

Type of contract: Employment contract/Fully remote

Part-time: 0,5

 

The person employed in this position will be responsible for:

support in preparing scientific content for the CFI (prioritization, support, discussions,

Czytaj więcej »

Specialist in Data-driven Solutions

WYNIKI NABORU

Konkurs na stanowisko:

SPECIALIST IN DATA-DRIVEN SOLUTIONS

został zakończony wyborem kandydata.

Wybrany kandydat: Jakub Poziemski

Uzasadnienie dokonanego wyboru: Kandydat w największym stopniu spełnił oczekiwania zawarte w ogłoszeniu na wolne stanowisko pracy.

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

 

Łukasiewicz Research Network – Institute of Organization and Management
in Industry „ORGMASZ”

announces a competition for the position of:

SPECIALIST IN DATA-DRIVEN SOLUTIONS

 

Referention numer: CFI/1/05/2022/BG

Type of contract: Employment contract/Partly remote

Part-time: 0,5

 

The person employed in this position will be responsible for:

supporting CFI Director in the preparation of an action strategies and business plans related to the activities

Czytaj więcej »