Dołącz do nas!
Nasz instytut to unikatowe przedsięwzięcie. Łącząc prace badawczo-rozwojowe z działalnością analityczno-ekspercką, stawiamy na możliwość wdrożenia prowadzonych badań w biznesie. Jesteśmy naukowcami wśród przedsiębiorców i przedsiębiorcami wśród naukowców.
Naszym celem jest dostarczanie eksperckiej wiedzy na temat skutków wdrażania nowych technologii, aby wspomagać procesy decyzyjne nauki, instytucji badawczych,
administracji publicznej oraz biznesu. W ramach Sieci Badawczej Łukasiewicz stanowimy więc niezbędne wsparcie w realizacji polityki gospodarczej kraju. Budujemy od podstaw markę Centrum Oceny Technologii ukierunkowaną na szczegółowe prace w strategicznych dla kraju obszarach. Chcielibyśmy, aby społeczeństwo i gospodarka korzystały w jak największym stopniu z rozwoju technologicznego, jednocześnie ograniczając do minimum wiążące się z tym ryzyka. Kierujemy się ideą społecznie odpowiedzialnego rozwoju technologicznego.
Kogo szukamy?
Jesteś pełen pasji? Interesujesz się przyszłością Polski? Chcesz mieć kontakt z najnowocześniejszą technologią? Stawiasz na własny rozwój i szukasz możliwości wdrożenia swoich pomysłów w gotowe rozwiązania?
Dla nas liczy się Twoje zaangażowanie oraz skuteczne podejście w podejmowanych działaniach. Istotną kompetencją jest także komunikatywność, umiejętność pracy w zespole oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Zapraszamy do współpracy wszystkich, który posiadają odwagę w bronieniu własnych przekonań, chętnie przejmują inicjatywę i są otwarci na nowe wyzwania. Ważny jest dla nas wzajemny szacunek, pasja w działaniu i poczucie humoru, aby praca przebiegała nam w pozytywnej atmosferze.
Zapraszamy do aplikowania do Centrum Oceny Technologii, na stanowiska specjalistyczne, eksperckie i kierownicze, kandydatów posiadających kompetencje w zakresie:
- zdrowia
- zrównoważonej gospodarki i energii
- inteligentnej mobilności
- transformacji cyfrowej
Do udziału w rekrutacji zapraszamy także absolwentów studiów wyższych chcących rozpocząć swoją karierę w powyższych obszarach. Poszukujemy osób zarówno z wykształceniem i doświadczeniem w obszarze nauk ścisłych, społecznych i ekonomicznych, posiadających kompetencje analityczne, które interesują się nowymi technologiami, tworzeniem i rozwijaniem innowacji, ich wdrażaniem i wpływem na otaczającą nas rzeczywistość.
Zapraszamy do budowania wspólnie z nami, od podstaw nowej, unikatowej instytucji analityczno-badawczej, łączącej pracę przy realizacji wyzwań badawczych ze swobodną kulturą pracy i realizacją misji publicznej charakterystyczną dla najlepszych państwowych instytucji. Pracując z nami masz szansę poznać ekspertów z obszaru najnowszych technologii i zrealizować własne projekty badawcze. Gwarantujemy przyjazną atmosferę pracy, inspirujących współpracowników oraz miejsce pracy w naszym biurowcu w centrum Warszawy.
Poniżej znajdziesz informacje dotyczące przebiegu procesu rekrutacji oraz aktualnie prowadzone rekrutacje.
Nie wahaj się – z przyjemnością odpowiemy na wszystkie Twoje pytania.
Nie czekaj, już dziś zapraszamy Ciebie do niezwykłej przygody tworzenia, planowania i wdrażania najnowocześniejszej technologii.
Z nami naprawdę możesz zmieniać świat!
Jak wygląda proces rekrutacji?
Proces rekrutacyjny na każde stanowisko oparty jest o wypracowany schemat.
Krok 1 – aplikacja online
To najważniejszy moment, w którym wszystko się zaczyna.
Prześlij swoje CV, jeśli znajdziesz interesującą ofertę pracy dla Ciebie.
Masz ciekawe doświadczenie zawodowe i chcesz dołączyć do naszego zespołu a nie ma w tej chwili odpowiadającej Twoim kompetencjom oferty? Aplikuj przez formularz ogólny.
Przedstaw swoją kandydaturę z jak najlepszej strony. W aplikacji zawrzyj informacje,
które odróżnią Cię od innych kandydatów. Pamiętaj, żeby w CV precyzyjnie określić poziom znajomości języków obcych i wskazać swoje kluczowe kompetencje (wiedzę, umiejętności, doświadczenie zawodowe).
CV prześlij w języku polskim, wyłącznie poprzez formularz aplikacyjny.
Krok 2 – selekcja aplikacji
Dokładnie analizujemy wszystkie nadesłane aplikacje. Wybieramy kandydatów, którzy w największym stopniu spełniają wymagania określone w opisie stanowiska i niezwłocznie kontaktujemy się z nimi.
Krok 3 – rozmowa telefoniczna
Daj się poznać. Podczas rozmowy telefonicznej porozmawiamy o Twoich kluczowych kompetencjach, motywacji oraz wymaganiach formalnych na określonym stanowisku.
To będzie również okazja abyś mógł/mogła się przekonać dlaczego warto do nas dołączyć.
Krok 4 – rozmowa kwalifikacyjna (online lub offline)
Z wybranymi kandydatami spotykamy się na rozmowie kwalifikacyjnej. Zapytamy Cię
o dotychczasowe doświadczenie zawodowe, wiedzę i umiejętności wymagane na danym stanowisku. Wprowadzimy Cię w kulturę organizacyjną i wartości naszej firmy.
Przekażemy także informacje na temat Twoich przyszłych obowiązków i wyzwań zawodowych. Rozmowę przeprowadzają zawsze pracownik HR i potencjalny bezpośredni przełożony.
Dodatkowo możemy poprosić Cię o wykonanie zadania rekrutacyjnego, np.:
- zadanie do przygotowania przed pierwszym spotkaniem,
- zadanie symulacyjne (case study),
- testy kompetencji, wiedzy praktycznej lub językowe ,
- testy znajomości programów komputerowych.
O zadaniach zostaniesz poinformowany zawsze przed rozmową kwalifikacyjną.
Krok 5 – informacja zwrotna i oferta pracy
Cenimy kulturę organizacyjną opartą na informacji zwrotnej, dlatego kontaktujemy się ze wszystkimi uczestnikami rozmowy rekrutacyjnej, niezależnie od jej wyniku.
Jeśli jest on pozytywny i zaakceptujesz warunki zatrudnienia – witamy Cię w zespole
Łukasiewicz – Centrum Oceny Technologii.
Zobacz aktualne oferty pracy
Wszystkich, którzy nie znaleźli dla siebie oferty pracy, a są zainteresowani pracą w naszym instytucie, zapraszamy do bezpośredniego aplikowania: