Area Leader – Expert in International Cooperation/International Partnership and Development Director

Łukasiewicz Research Network – Institute of Organization and Management
in Industry „ORGMASZ”

announces a competition for the position of:

AREA LEADER – EXPERT IN INTERNATIONAL COOPERATION/INTERNATIONAL PARTNERSHIP AND DEVELOPMENT DIRECTOR

 

Referention number: SBŁ/3/07/2022/BG

Type of contract: Employment contract

 

Objective

The person in this role will be responsible for the following:

– establishing cooperation between the Łukasiewicz institutes and foreign entities as part of consortiums applying for projects executed within the framework of European programmes;

– creation of an office for foreign cooperation in Brussels and the coordination of its work.

 

Area of responsibility:

Creation

Więcej

Specjalista

Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle ”ORGMASZ” ogłasza konkurs na stanowisko:

 

SPECJALISTA

 

Nr referencyjny DWB/9/05/2022/BG

Rodzaj umowy: umowa o pracę

Wymiar etatu: pełny etat

Liczba stanowisk pracy: 1

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa, ul. Żelazna 87

 

Przykładowy zakres zadań na stanowisku pracy:

sporządzanie informacji, w tym informacji ze spotkań (google docs), przygotowywanie niezbędnych raportów,
zarządzanie kalendarzem zespołów i reagowanie na zmiany,
przygotowywanie danych, praca z istniejącymi bazami danych i publicznymi źródłami informacji,
śledzenie bieżących projektów,
utrzymywanie stałego kontaktu z Instytutami Sieci – dokonywanie oceny ich planów, organizowanie spotkań, regularne przesyłanie informacji dostępnymi kanałami

Więcej

Starszy specjalista w Grupie badawczej Inteligenta i Czysta Mobilność

Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle ”ORGMASZ” ogłasza konkurs na stanowisko: 

STARSZY SPECJALISTA W GRUPIE BADAWCZEJ INTELIGENTA I CZYSTA MOBILNOŚĆ

 

Nr referencyjny IiCM/5/05/2022/BG

Rodzaj umowy: umowa o pracę

Wymiar etatu: pełny etat

Liczba stanowisk pracy: 1

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa, ul. Żelazna 87

 

Przykładowy zakres zadań na stanowisku pracy:

współpraca z grupami badawczymi Łukasiewicza,
organizowanie konsorcjów badawczych,
współudział w projektach realizowanych w Instytucie,
przygotowywanie wniosków projektowych,
współpraca z działem komunikacji w zakresie popularyzacji wyników badań,
realizacja zadań zleconych przez Dyrektora Instytutu.

 

Oczekiwania:

wykształcenie wyższe magisterskie i 2-letnie doświadczenie zawodowe w sektorze badawczo-rozwojowym,
umiejętności analityczne,
umiejętności wyszukiwania, selekcji i porządkowania

Więcej

GŁÓWNY SPECJALISTA DS. ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH

Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle „ORGMASZ” ogłasza konkurs na stanowisko:

Główny specjalista ds. zamówień publicznych

nr referencyjny DAO/5/01/2022/AB

Rodzaj umowy: umowa o pracę
Wymiar etatu: pełny etat
Liczba stanowisk pracy: 1
Miejsce wykonywania pracy: Warszawa, ul. Żelazna 87

 

Przykładowy zakres obowiązków:

Planowanie i nadzorowanie całokształtu zamówień publicznych w Ł- ORGMASZ;
Organizowanie i prowadzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa postępowań o udzielanie zamówień publicznych we wszystkich trybach wskazanych w ustawie Prawo Zamówień Publicznych zgodnie z bieżącym zapotrzebowaniem;
Organizowanie i prowadzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznym regulaminem zamówień do 130 000 zł netto zgodnie z bieżącym zapotrzebowaniem;
Prowadzenie

Więcej

GŁÓWNY SPECJALISTA DS. HR

Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle „ORGMASZ” ogłasza konkurs na stanowisko:

Główny specjalista ds. HR

nr referencyjny HR/GS/11/2021

 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

 uczestniczenie w realizacji polityki personalnej instytutu;
czynny udział w diagnozowaniu krótko i długoterminowych potrzeb personalnych;
inicjowanie projektów HR;
samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji;
przeprowadzanie procesu onboardingu nowo zatrudnionych pracowników;
koordynowanie procesu opisów stanowisk i ich późniejszej aktualizacji;
koordynowanie procesu szkoleń i rozwoju pracowników;
uczestniczenie w budowaniu procesu efektywnej komunikacji wewnętrznej;
wparcie przy wdrażaniu kultury organizacyjnej opartej o zarządzanie przez cele, w tym oceny pracowników;
udział we wdrażaniu metodyki i narzędzi zarządzania projektami;
udział

Więcej